推進工資集體協商 維護職工隊伍穩定 我市簽訂首份技工待遇專項集體合同

2019-7-3 9:03:00  來源:黃石日報   我有話說 

  黃石日報訊(見習記者 汪磊)近日,湖北紫鑫生物科技有限公司召開2019年工資集體協商會議。在6名職工代表的見證下,公司法人代表和公司工會簽訂了技術工人待遇專項集體合同。這是我市簽訂的首份技術工人待遇專項集體合同。

  這份技術工人待遇專項集體合同共八條,對技術工人政治上保證、制度上落實、素質上提升、權益上維護等方面都作出了明確規定。

  合同規定,技術工人對公司產品生產工藝或技術改進帶來利潤增長的,在增長利潤中提取5%給予獎勵,計算周期為一年。若有重大工藝改進帶來安全、環保效益,獎勵金額經總經理辦公會議討論確定。對于一線技術工人在新產品開發上取得行業領先、獲得市級以上科技創新成果的,連續五年分別提取凈利潤的12%、10%、8%、6%、2%給予獎勵。

  合同還規定,公司每年按照職工工資總額的1.5%足額提取教育培訓費,并列為成本開支,其中60%以上用于一線技術工人崗位技能培訓。公司每年在凈利潤中拿出10萬元支持工會開展勞動和技能競賽活動。

  今年以來,開發區·鐵山區總工會堅持把服務“千億園區、產業新城”作為主線,注重在構建和諧勞動關系、優化營商環境上找準切入點,大力推進工資集體協商,維護職工隊伍穩定。開發區·鐵山區一批企業已經相繼探索和開展了新的協商機制方法,中海換熱器有限公司的“1+5”協商、湖北美島服裝有限公司“專題式協商”、汪仁鎮服裝鞋帽加工行業的“分崗協商”也取得了良好發展。

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