加入收藏 |  設為首頁 |  廣告演示 |  關于我們 |  特約記者 |  網站律師 | 投訴 | 百寶箱
首頁  |  黃石  |  湖北  |  國內  |  國際  |  社會  |  文娛  |  網上讀報    |  專題   |   訪談   |  報料  |  分類   |  旅游  |  教育  |  房產  |  汽車  |  健康  |  購物  |  美食  |  社區   |  博客
·市政府新一屆領導班子記者見面會
·中國共產黨黃石市第十二次代表大會
·基層黨代表和最年輕黨代表做客東楚
·日報新聞熱線:0714-6521999
·晚報新聞熱線:0714-6537777
·就業遭遇“星座歧視” 武漢大學生大呼傷不起  ·湖北1350名年輕干部參加“成長工程”筆試  ·武漢首設食品警察 助力建成全國食品最安全城市  ·流動獻血車被迫“躲貓貓” 盼能合法占道  ·樓市成交放大價格略降 低折扣看團購  ·武漢本土草莓好吃不好賣 “田頭叫賣”難成氣候  ·女煉鋼工都找到了  ·“忍了四年,累了,倦了” 少女留下字條離家出走  ·河南老兵聯系上黃石戰友  ·來電顯示  ·怪招年年有,今年更邪乎 滿388元送帥哥 你敢要嗎?  ·換物信息  ·華夏城自行清運垃圾  ·私人建“公廁”如廁交五毛 主管部門說“允許的”  ·獲救小男孩的母親,昨上門跪謝救命恩人王小偉  ·3名在緬甸遇難大冶農民工的后事,目前無任何進展  ·民警出門辦私事巧遇網上逃犯 狂奔數百米將其擒獲  ·空巢老人家來了“無名雷鋒”  ·80歲以上老人免費拍照今起征對象   ·讓愛為生命加油 讓愛無私傳遞  ·山上泥土松動 石頭滾落下 居民:會不會山體滑坡?  
[當前位置]:東楚網_黃石新聞網 --> 黃石教育->就業風向標   沈陽晚報
我要搜:   
微博成新興招聘方式 求職者稱成功率不太高

來源:沈陽晚報    時間:2012-3-5 9:12:00        文字大小:【      】

微博成新興招聘方式 求職者稱成功率不太高

  動畫設計師小默通過微博找到了工作。一年前,學動畫的小默從國外深造歸來,想找個動畫設計的工作,網上投了一些簡歷后,小默在微博上偶然發現了目前供職的這家公司的招聘信息。在國內讀本科時,小默就喜歡用電腦畫一些四格漫畫,由于構思極富創意,他的好多作品在網上有十幾萬的點擊量。前年,小默開了微博,每次自娛自樂之余,他便把作品分享到微博上,而他現在所在的公司,正是在微博上看到了他的作品,最終決定錄用他。小默告訴記者,公司目前一項重要的工作就是做微博廣告推廣,公司已經買斷了十幾個人氣過萬的微博,小默每天畫一兩幅四格漫畫,漫畫中植入一些軟性產品廣告,漫畫經過轉發,在網上大面積傳播,最終達到推廣產品的目的。

  看到心儀的企業,你要去“關注”,如果它讓你心動,就發條“私信”,你不用費勁跑招聘會,但要保持網絡暢通,隨時隨地,刷刷刷……這兩年,伴隨著微博的流行,微博找工作已成為一種新的潮流,如今點開各大微博門戶網站,都可以發現一些求職“微群”,很多企業還用微博發布招聘信息廣攬粉絲,據一項調查顯示,31.6%的人力資源主管接觸并嘗試過微博招聘。除了招聘會、網投,微博儼然成為招聘方式的“第三選擇”。

  潮流來了,問題也來了,記者采訪時發現,多數年輕人對微博招聘還抱著一種試試看的心態;有人懷疑,微博招聘雖然帶來了方便,卻不能保證招聘信息的真實度;有人質疑,微博招聘成功率極低,大企業發布微博招聘信息僅僅是為了形象宣傳。大浪淘沙,泥沙俱下,微博的海洋里,找工作真靠譜嗎?

  求職者成功率不太高

  微博上每天都有招聘和求職的,真正通過微博找到工作的人究竟有沒有?

  連日來,通過微博互動,記者認識了學化工機械的小李,他去年畢業,小李說,自己現在這份工作就是通過微博找到的。小李告訴記者,大四時他也去過一些招聘會,但都覺得不太合適,跑了幾次,整個人變得灰心喪氣,甚至看見人多就覺得頭疼。一次偶然上微博,小李看見同學轉發的一個求職信息,覺得好奇,就點進去看了看,“我第一次發現,原來有那么多企業利用微博進行招聘,玩微博也快一年多了,之前一直都是關注一些好玩的東西或是看看新聞之類,并沒注意到在微博上還能求職。”帶著好奇,小李連續關注了求職微群和招聘企業的微博,看到有心儀的工作,就按圖索驥,把簡歷發到企業的郵箱里。沒想到過了幾天,還真收到了幾家企業的面試通知,經過一連串的面試,小李進入現在這家化工企業。

  不過,對大多數應屆生而言,微博求職這種方式成功率值得懷疑,記者在網上認識的多數網友還是習慣用傳統的方式找工作。網友“橫路小牛”告訴記者,他一直想找一份媒體的工作,經過幾次失敗后,開始嘗試投遞微博求職,“網上很多知名媒體人經常轉發一些媒體招聘信息,幾乎每次看到我都投,但都得不到回信,即使私信回復了,也基本都是讓我再投詳細簡歷,就沒下文了。”另一位網友“佘曼舒”認為,很多大型企業的微博動輒粉絲上萬,同時發私信的網友肯定不少,面試官哪有可能挨個看,而很多小企業的招聘缺乏真實性,擔心受騙。

  招聘企業成不了員工 也可以成用戶

  對微博求職這種方式,找工作的人有愛有恨,招聘企業呢?

  沈陽一家企業的人力主管告訴記者,微博招聘僅僅屬于企業的一種嘗試,“現在很多年輕人上微博,我們想看看,微博上發布招聘信息后,究竟有多少人能來投遞簡歷,能不能招到我們需要的人才,如果可行的話,我們公司以后會更多地在微博上發布求職信息的,如果不能,那就只能回歸老路。”在他看來,微博招聘肯定會招攬一些人才,但并不能適用所有企業,“微博本身是一個信息傳播工具,同樣一個微博,有的人粉絲多,有的人粉絲少,這很考驗一個人的自我營銷能力。我覺得,如果是媒體公關、廣告策劃、產品設計,這些企業通過微博招人沒問題,因為你可以直觀通過一個人的微博看出這個人的氣質和能力,但如果是工廠、醫院,這些傳統的行業,微博就不合適。”

  除了作為一種嘗試外,許多中小企業進行微博招聘更多看重的是它的“零成本”。一家公司的負責人說:“現在的招聘會有的成本過高,對于像我們公司這種中小企業來說,確實是種負擔,而且招聘會舉行的時間較短,有時在招聘會上并不能招到我們需要的那種人才,而在微博上發布招聘信息,不用花錢,而且招聘信息隨時都可以發布,持續的時間長,就像我們公司上星期發布的招聘信息,不到3天,就收到幾十份簡歷,而且現在也還有求職者往我們的郵箱投遞簡歷,在微博上發布招聘信息,能讓更多的求職者看到我們的招聘信息,我們可挑選的余地和選擇的范圍也就更廣了。”

  此外,微博招聘也被很多企業看作是一種廣告推廣方式。記者上網時發現,目前很多大型企業都已擁有了自己的官方微博,記者關注某大型日化用品企業的微博,發現該企業在微博上發布一條招聘信息后,短短一天時間,粉絲量就增加了近2000人。“從消費心理角度講,即使這些粉絲進不了這家企業,這些人將來也會成為這家企業的潛在用戶。”一位資深廣告人告訴記者。

  職場提醒

  微博應聘 謹慎為之

  雖然微博應聘的形式多過實質,但作為一項能夠側面反映求職者個性的窗口,微博仍然具有一些參考價值。

  一家公司的人力主管告訴記者,很多小企業收到應聘請求后,會認真分析應聘者的微博內容,“有人辭職后會在微博上抱怨以前企業的種種不公;有人對生存境遇有抱怨,喜歡在微博上發泄;還有人整天發各種網游的照片,給人一種不踏實的感覺。哪個企業都不愿意要一個整天帶著負面情緒、不思進取的員工,雖然你可能并不是那種人,但你的微博內容會讓雇主對你的印象大打折扣。”這位主管建議那些剛剛走出校園的應屆生,如果想嘗試微博求職,盡量申請一個新的微博,以防止個人信息外泄,影響求職。

  此外,那些準備跳槽的人也要在微博求職上繃緊神經,如果你想在找到新工作前還在本單位工作,注冊微博時,可以用真名,但盡量不要用本人的頭像,或是公開的郵箱,否則,一旦被本單位的同事特別是領導在微博上發現你的“心猿意馬”,你現在的飯碗就可能隨時丟掉。

  此外,專家建議提醒,網絡難辨真偽,微博求職時除了不要泄露自己的個人重要信息外,最好選擇有名的企業去接洽。具體聯系招聘單位時,要從虛擬的網上回到現實中,單位電話、地址一定要核對,提前交什么費用,更要慎重,因為一談到錢就可能涉及到騙局。(沈陽晚報 記者 聞達 實習生 楊翼如)

 

進入論壇】 【打印】【關閉

微博成新興招聘

冬季新娘養生減

亞洲東方快車的
  天天信息 ]   轉讓 | 培訓 | 車訊 | 房產 |
  熱辣圖庫 ]   | 網友地盤 | 佳作欣賞 | 搞笑趣圖 |
                         體育世界 | 人間萬像 | 時尚娛樂 | 攝影作品

黃石市整治互聯網低俗之風不良信息專項行動
東楚網舉報電話:0714-6516673
郵箱:[email protected]
市委外宣辦舉報電話:0714-6368921
郵箱:[email protected]
Copyright ◎ 2006-2009 黃石市東楚傳媒網絡科技有限公司 All Rights Reserved
營業執照組織機構代碼證增值電信業務經營許可證

主 管:中共黃石市委宣傳部 黃石市人民政府新聞辦公室 主 辦:黃石日報傳媒集團
電 話:0714-6516673 E-mail:[email protected]
東楚網黃石新聞網(www.uywhqf.live:www.hsxww.com)版權所有,未經書面授權任何單位和個人禁止使用
鄂ICP備06005850號 鄂新網備1101號 網站建議瀏覽分辨率 1024*768
關于我們 - 網站律師 - 版權聲明 - 廣告業務 - 在線投稿 - 特約記者 - 投訴建議 - 辦公平臺 -中文網站排行榜
黑龙江22选5中奖结果